Thuiswerken de toekomst na coronacrisis
Bijna driekwart van de Nederlanders met een kantoorbaan is sinds de coronacrisis meer vanuit huis gaan werken. Met de 1,5 m afstand maatregel is de verwachting dat dit ook na de coronacrisis zo zal blijven. Uit onderzoek van cybersecurity bedrijf Kaspersky onder werkend Nederland blijkt dat de helft het thuiswerken als positief ervaart en dit straks ook vaker wil blijven doen. De vraag is in hoeverre is werkend Nederland daar goed op voorbereid.
Nederland is door de coronacrisis massaal vanuit huis gaan werken. De helft van de Nederlanders met een kantoorbaan vindt dit?fijn en ruim driekwart ervaart geen extra stress nu ze thuiswerken. Zo’n 70% geeft aan thuis niet mínder werk te verzetten.Sommigen worden wel iets sneller afgeleid (40%), maar het overgrote deel (73%) voelt zich daar zeker niet schuldig over tegenover de baas.
Ook na de coronacrisis ziet Nederland het thuiswerken wel zitten. Slechts 7% met een kantoorbaan geeft aan dit absoluut niet te willen.50% verwacht dat de werkgever hier straks ook flexibeler in zal zijn. Daarnaast zijn we de digitale mogelijkheden meer gaan waarderen en zien we - meer dan ooit - de voordelen van digitale communicatie. Zo zegt 38% na de coronacrisis vaker te willen videobellen voor een werkvergadering dan aan een fysieke meeting deel te nemen.
Wat zijn de?thuiswerk-randvoorwaarden?voor?werkend Nederland??Op nummer één?staat?toegang tot alle bestanden,?software en programma’s, gevolgd door snel internet en?goede?beveiliging van data en bestanden.?Een werkbare, digitaal veilige omgeving lijkt het summum?voor een fijne thuiswerkplek.?Maar in hoeverre?hebben we dit thuiswerk-walhalla al bereikt??
Maria Genova, veelgevraagde spreker op het gebied van privacy en cybercrime, merkt op dat de veiligheid van veel thuisnetwerken te wensen overlaat: “Thuiswerkers gebruiken vaak onveilige devices om op het bedrijfsnetwerk te komen. Ook belanden er veel vertrouwelijke bedrijfsgegevens in niet altijd even veilige privé-mailboxen. Daarom richten steeds meer hackers zich op thuiswerkers. Dat risico heeft trouwens altijd al bestaan, maar door het enorme aantal thuiswerkers wordt het nu groter en zichtbaarder dan ooit.”
Over de toekomst van thuiswerken zegt zij: “Thuiswerken heeft veel positieve kanten, maar werkgevers zouden wel het bewustzijn over cybercriminaliteit en de digitale kennis bij medewerkers moeten vergroten, om grote hacks en datalekken te voorkomen. Bijvoorbeeld door een interactieve webinar over veilig thuiswerken. Daarnaast kunnen werkgevers ook meer investeren in technische oplossingen. Het is per organisatie verschillend wat beter is, maar in de praktijk zijn ze allebei belangrijk.”
